한국에서 여성 승무원이되는 것이 얼마나 힘든지…

한국의 여성 승무원에게는 상황이 나아지고 있습니다!

한국 항공사는 여성 승무원의 모습과 행동에 관한 엄격한 규칙과 높은 기준을 설정했습니다.

실제로, 기준이 매우 높고 경쟁이 치열 해지면서, 야심 찬 승무원은“비행 승무원 아카데미에 참석하여 복장, 대화, 미소 등을 배우는 방법을 배웁니다. 이것은 한국에서 호황을 누리고있는 비즈니스가되었지만, 강력한 요구 사항은 여기서 끝나지 않습니다.

아시아나 항공,예를 들어, 여성 승무원은 직장에서 또는 직장에서 자신의 서명 모자 (복의 일부)를 착용해야합니다. 모자는 스타일 이외의 다른 목적으로 사용되지 않았지만 승무원은 하루 종일 그리고 모든 비행에서 모자를 보관해야하는 불편 함을 견뎌야했습니다.

그러나이 정책은 최근 회사의 여성 직원의 근무 환경 개선에 도움을 준 전국적인 칭찬을 받고 있습니다. 이제 아시아나 항공 승무원은 더 이상 특별 행사 및 행사를 제외하고 모자를 착용 할 필요가 없습니다.

여성 아시아나 승무원도 머리를 감을 수 있습니다. 과거에는 모든 승무원이 머리를 깔끔한 롤빵에 묶어 두었습니다. 이것은 더 이상 해당되지 않으며 승무원은 원하는 경우 짧은 밥 스타일을 지정할 수 있습니다.

티 웨이 항공반면에, 모든 길이와 스타일을 허용하기 위해 헤어 정책을 완전히 해제했습니다. 티 웨이 승무원은 이제 머리를 묶고 말리고 묶고 묶고 원하는 다른 무엇이든 할 수 있습니다.

제주 항공 또한 여성 승무원에게 적용되는 미용 관련 정책 중 일부를 수정했습니다. 모든 승무원은 이제 콘택트 렌즈 대신 안경을 착용 할 수 있습니다. 특히 기내에서 안구 건조증을 앓고있는 장거리 승무원에게 좋은 소식입니다.

제주 항공도 네일 아트를 허용했다. 과거에는 여성 승무원이 누드 톤의 매니큐어 이외의 것을 입을 수 없었지만 이제는 큰 보석 조각을 제외한 모든 색상과 스타일을 적용 할 수 있습니다.

한국인들은 충격에 반응하여 승무원이 자신을 대표 할 때 너무 많은 제한을가했습니다. 대부분이 이러한 변화가 업계에 긍정적 인 것으로 여겨지며, 이것이 할 수있는 것의 시작일 뿐이며 여성 승무원 유니폼의 개선을 위해 계속 싸워야합니다!

출처: 급파
. . .